Hukuki Süre nedir?
Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.92 ile İcra ve İflas Kanunu m.19, sürelerin gün, hafta, ay veya yıl olarak belirlenebileceğini düzenler. Süre, gün ile öngörülmüşse tebliğ veya tefhim günü sayılmaz; hafta/ay/yıl ile öngörülmüşse o haftanın, ayın veya yılın aynı günü gece yarısı sona erer.
Kullanılan formül
Formülü göster
Başlangıç:
• Tebligat günü hesaba katılmaz.
• E-tebligat: gönderim tarihini izleyen 5. günün sonu tebliğ tarihi sayılır
(7201 s.k. m.7/a).
Süre toplamı:
Son gün = Tebliğ tarihi + süre miktarı (gün/hafta/ay/yıl)
Tatil uzatımı (HMK m.93):
Son gün resmî tatile veya hafta sonuna rastlarsa,
süre tatili izleyen ilk iş günü mesai bitiminde sona erer.Sıkça sorulan sorular
- Adli tatilde süre işler mi?
- İşler ama bazı süreler durur. HMK m.103'e göre adli tatilde (her yıl 20 Temmuz – 31 Ağustos) cevap, istinaf ve temyiz gibi süreler işlemez; süre, adli tatilin bitiminden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır. Bu hesaplayıcı adli tatil uzatımını otomatik uygulamaz.
- Resmî tatil olduğu nereden bilinir?
- Hesaplayıcı yalnızca cumartesi ve pazarı tatil sayar. 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim ile dini bayramlar (Ramazan/Kurban) için manuel kontrol gerekir; bunlar süreyi bir iş günü daha uzatır.
- Tebligatı ben elden aldım, bu da elektronik mi sayılır?
- Hayır. E-tebligat, UETS (Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi) üzerinden yapılan tebligattır; baroya kayıtlı avukatlar, kamu kurumları ve şirketler için zorunludur. Fiziki tebligatta '5 gün eki' uygulanmaz.
Kaynaklar
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu — m.92, 93, 103 — Sürelerin hesaplanması ve adli tatil.
- 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu — m.19 — İcra hukukunda sürelerin hesabı.
- 7201 sayılı Tebligat Kanunu — m.7/a — Elektronik tebligatın hüküm doğurduğu an.
- Adalet Bakanlığı UETS — E-tebligat süreleri için resmi kaynak.