Kullanılan formül
Formülü göster
Brüt ödenek = Son 12 ay brüt ortalama × %60 Tavan = Asgari ücret brüt × 1,5 Aylık ödeme = min(Brüt ödenek, Tavan) × Çalışma kaybı oranı Net ödeme = Aylık − Damga (%0,759) Süre: 3 ay; Cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya çıkar. Şart (4447 Geç. 23): Son 60 gün hizmet akdine tabi Son 3 yılda 450 gün prim ödenmiş olmak
Sıkça sorulan sorular
- İşveren kısa çalışma talep etmeden ödenek alınabilir mi?
- Hayır. Başvuru işveren tarafından İŞKUR'a yapılır; uygunluk tespiti olumlu sonuçlandığında işçilere ödeme başlar. İşçi tek başına başvuramaz.
- Kısa çalışma süresi işsizlik ödeneği süresinden düşülür mü?
- Evet. 4447 Geç. 23 uyarınca kısa çalışmada geçen süreler işsizlik ödeneği hak edişi için eşit miktar düşülür. Bu yüzden ardından işsiz kalan sigortalı kısaltılmış süre ile ödenek alır.
- Çalışan ödenek aldığı sürece işyerine girmez mi?
- Tam çalışma kaybı varsa girmez. Kısmi (%50 vb.) ise yarı zamanlı çalışır, kalan saatler için ödenek alır. Tam ücretsiz olan saatlerde işveren prim ödemekle yükümlü değildir.
Kaynaklar
- İŞKUR — İşsizlik ve Kısa Çalışma Mevzuatı (4447) — İşsizlik ödeneği ve kısa çalışma ödeneği esasları.
- Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı — Asgari Ücret Tespit Komisyonu — Yıllık asgari brüt ücret ve kıdem tavanı duyuruları.