Kıdem Tazminatı nedir?
Kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışmış işçinin belirli sebeplerle (işveren feshi, emeklilik, kadın evliliği, askerlik vb.) iş akdi sona erdiğinde alacağı tazminattır. Hesap son brüt ücret üzerinden yapılır, ancak her yıl açıklanan tavanı aşamaz.
Kullanılan formül
Formülü göster
Kıdem tazminatı = min(Son brüt, Tavan) × (Toplam gün ÷ 365) Toplam gün = Yıl × 365 + Ay × 30 + Gün Damga vergisi: %0,759 (kesilir) Gelir vergisi: Muaf (193/25) SGK primi: Muaf (5510/80) Tavan üstünde kalan kısım vergiye tabidir; ancak çoğu işveren tavan üstü ödemediği için bu durum nadiren uygulanır.
Sıkça sorulan sorular
- Kadın evlendiğinde tazminat hangi şartla doğar?
- 1475/14 uyarınca kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde iş akdini noter veya yazılı bildirimle sona erdirirse kıdem tazminatı hakkı doğar. Süre kaçırılırsa hak düşer.
- Hesapta hangi 'son brüt' kullanılır?
- İş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki son brüt aylık ücret esas alınır; ayrıca düzenli ödenen yan haklar (yemek, yol, prim gibi) brüt karşılığıyla brüte eklenir.
- Tavan ne sıklıkla güncellenir?
- Üçer aylık dönemlerde 657 sayılı Kanun'a göre devlet memuru en yüksek emekli ikramiyesi tutarı esas alınır; Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından her dönem başında ilan edilir.
- Belirli süreli sözleşme ile çalışana kıdem ödenir mi?
- Belirli süreli sözleşmenin doğal sona erişinde kıdem doğmaz. Ancak art arda yenilenen belirli süreli sözleşmeler Yargıtay tarafından 'belirsiz süreli'ye dönüşmüş sayılır ve fesih halinde kıdem doğar.
Kaynaklar
- 1475 sayılı (mülga) İş Kanunu — md. 14 (yürürlükte) — Kıdem tazminatı tek yürürlükte madde.
- 4857 sayılı İş Kanunu — Çalışma süreleri, fazla mesai, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı hükümleri.
- Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı — Asgari Ücret Tespit Komisyonu — Yıllık asgari brüt ücret ve kıdem tavanı duyuruları.